大学生就业权益与法律保护

  大学生是国家未来的栋梁，大学生就业问题一直是社会关注的热点和重中之中。为了保障大学生就业权益，出台了许多法律政策。这能很好地保护大学生的合法权益不受侵害，保证了大学生能更好地找到自己喜欢热爱的工作。

就业信息知情权：就业信息是大学生就业的关键因素，决定了大学生能否成功找到合适的工作，对刚刚毕业的大学生来讲是至关重要的。大学生有权利了解就业形势与就业法规、国家的方针政策、获取用人单位的需求信息及用人单位的真实情况等。这可以使我更好地了解即将进入的用人公司的信息，以及对我即将从事的工作有一个更全面的了解，这可以使我找到更适合我的公司，有更好的发展前景。

职业的自主选择权。大学生所选择的职业只要符合国家的有关的法律法规、方针政策，就可以自主选择所要进入的行业、职业、用人单位。任何单位和个人无权干涉毕业生选择职业的权利，父母、老师、亲戚朋友等只有建议的权利，没有为求职者决定的权利。这使我可以追逐自己的梦想，选择自己喜欢的工作。

职位的公平竞争权：毕业生享有公平参与竞争的权利。除特殊行业和特殊岗位外，用人单位不能因民族、种族、宗教信仰、性别、身高、相貌等因素拒绝应聘者。不能歧视大学生，应该公平对待，只要有能力就有工作的权利，就有选择、竞争自己想从事的行业的权利。这保障了我们大学生不会因为一些歧视导致失去竞争喜欢的工作的权力。使就业的公平性得到了很好的保障。