大学生的就业权益主要包括以下几个方面：
1. 平等就业权利：大学生有权利在公平、公正、公开的环境中寻求就业机会，不受歧视。
2. 劳动合同签订权：大学生有权与用人单位签订劳动合同，明确双方的权利和义务。
3. 公开透明的招聘：大学生有权通过合法、公开的渠道获取充分的就业信息，包括工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬等。
4. 工资和社保保障：大学生有权获得合理的劳动报酬，并享受社会保险等福利。
5. 劳动保障：大学生需要得到正确的工作时间和工作环境的保障，如果在工作时有意外伤害，公司应该为他们提供切实的保障和赔偿。
6. 职业培训及职业推荐：大学生应该获得职业培训机会，提高自己的职业技能和竞争力。在保障大学生权益过程中，公司应该为员工提供必要的职业培训和晋升机会，让员工了解职业市场和机遇。此外，公司还应该为员工提供职业推荐，在员工寻找新的工作机会时提供帮助和建议。
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