大学生在大学期间有些就业措施，1. 就业培训与指导：政府加大对大学生就业培训和指导的力度，帮助他们提升就业竞争力。各高校也设立了就业指导中心，为学生提供职业规划、简历撰写、面试技巧等服务。2. 就业创业扶持：政府给予创业者一定的启动资金和税收优惠政策，鼓励大学生自主创业。同时，大学生创业者还可享受一系列培训、指导和优惠政策，降低创业风险。
3. 就业信息发布平台：政府建立了各种就业信息发布平台，供大学生浏览就业岗位，提高就业信息的准确性和及时性。4. 就业暂住证政策：为了解决大学生就业后的户口迁移问题，一些城市出台了就业暂住证政策，方便大学生顺利就业并享受相应福利。二、劳动法与用工规定劳动法与用工规定是指对劳动关系的法律规定，旨在保护劳动者的权益和提供合法用工环境。大学生在就业过程中也受到这些法规的保障。
在工作中有保障，1. 劳动合同：劳动合同是雇佣双方约定劳动条件、权益和义务的法律文件。大学生在就业时应签订与雇主的劳动合同，明确工作内容、工资待遇和工作条件。2. 最低工资标准：政府设定了最低工资标准，确保劳动者获得合理的报酬。大学生在就业时应获得不低于最低工资标准的工资待遇。3. 工时和休假：劳动法规定了每天和每周的工作时间，以及法定假日和年假等休假制度，保障劳动者的合理工作时间和休息权益。4. 劳动保险和社会保障：政府要求雇主按规定为员工购买劳动保险和缴纳各项社会保障费，保障劳动者在工作期间的安全和福利。三、职业道德与职业素养除了政府的政策和法规，大学生在就业中还需具备一定的职业道德和职业素养。
“十四五”机器人计划加强了机器人就业几率。
社会大力支持机器人工程发展。
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