高质量发展是中国经济发展新时期的核心要求,旨在转变经济增长方式,优化经济结构,转换增长动力。从管理科学的角度看,这不仅是一个宏观经济的目标,也是对企业和组织管理实践的深刻影响。高质量发展要求企业不仅追求规模和速度,更要注重效率、创新能力和可持续性。这意味着管理科学在设计组织结构、优化运营流程、促进技术创新、提高决策质量等方面将发挥更为关键的作用。
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