职业价值观的概念、分类以及确定职业价值观应处理好的几个关系

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来自安徽财经大学-赵毅发布于:2024-04-23 18:41:52
一、职业价值观的概念 职业价值观也叫工作价值观是价值观在所从事的职业 上的体现是人们对待职业的一 种信念和态度或是 人们在职业生涯中表现出来的一 种价值取向职业价值观是个 人对某一职业的价值判断是个人希望从事某项职业的态度倾向 也就是个人对某一职业的希望愿望和向往。 二、职业价值观的分类 美国心理学家洛克奇在《人类价值观本质》-书中,提出来成就感、美感的追求、挑战、健康、收入与财富、独立性、爱-家庭-人际关系、道德感、欢乐、权力、安全感、自我成长、协助他人等1 3种价值观。阚雅玲于2003年将主要价值观分成了如下12类:收入与财富、人际关系、兴趣特长、身心健康、权力地位、环境舒适、自由独立、工作稳定、自我成长、社会需要、自我实现、追求新意 三、确定职业价值观应处理好的几个问题: 1.处理好价值观与金钱的关系 2.处理好职业价值观与个人兴趣和特长的关系 3.处理好职业价值观的排序与取舍的关系 4.处理好职业价值观中个人与社会的关系 5.处理好淡泊名利与追逐名利的关系
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