求职简历唯一目的是得到一次面试的机会，面试目的
才是得到想要的工作，所以简历只要引起 HR 的兴趣，联系
你就够了。简历一般情况是一页，不要太深入细节了，把
细节问题留到面试时去展示。
为什么需要简历？为什么用人单位不直接给你面试机
会？为什么要把简历做得尽量精美？
首先，一定要真正理解简历的作用。
假如：你应聘某个用人单位的时候，已经有人帮你给
那个单位的领导打了招呼了，那么至少你肯定能得到面试
机会，这种情况下，简历不过是走过场的东西了。
假如：是用人单位主动找你，那么你也不需要简历这
个东西。
很多人将简历投递视为一种机会游戏。他们将骰子掷
出，至于结果如何只能听天由命了！这是很不好的策略。
并且没有“关系”能帮到你，那么你需要一份合适的
简历，你需要认真对待简历。
简历的真正作用是求职的敲门砖。
找工作，是竞争什么？最开始竞争的是简历！因为你
到任何一个招聘单位要做的第一件事情就是要投递简历，
而简历就是那些单位了解你的第一扇窗口。因此简历就成
了你和单位沟通的第一通道，往往是招聘人员了解你的第
一个途径，
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