一张纸原则
企业的人力资源部每天会收到大量的简历,招聘人员每天要阅读大量的简历,所以说从招聘人员的角度来说,他希望看到一个简洁而又非常明确的简历,所以应届生们在准备简历的时候,要尽量用一张纸来把自己的特点全部体现出来。
简历一定要有照片
虽然我们说个人长相不是面试的关键因素,但你在简历中一定要附上个人照片,除了一寸照片外,最好附件一张生活照片,这样能让招聘人员能对你有一个感性的认识。其次,招聘经常要进行好几轮,每一次面试结束后,都要对你进行打分,再供下一轮的人员进行面试。因为面试的人员非常多,招聘人员仅凭十几分钟的面试是很难对你有深刻认识的,这时候当他回忆你的特点的时候,如果你有照片,他能更好的回想起当时你面试的场景,增加对你的印象,也会适当加分。
简历一定要有关键词
无论你面试哪个单位,都会有岗位需求,所以请在你的简历上一定要体现与岗位要求相关的关键词,比如你应聘实验室技术员,要求有医学检验的能力,那么在你的简历上,你就一定要体现你在这方面的经验。再比如,要求医学检验相关专业,那么你的专业如果与其相匹配,就能更容易获得面试机会。
居住地点非常重要
尤其是在北京、上海这样的大城市,有很多学生家都在外地,企业考虑到招聘员工的稳定性以及招聘的便利性,会首先选择居住在北京、上海地区的大学生。比如有一个学生想应聘艾迪康,他在山西上大学,他写的居住地点是太原,同时又不愿意住公司宿舍,那么企业可能就会先忽略它。
实习经历非常重要
不论你应聘什么职位,企业都非常看重你的相关实习经历,所以如果你有很多实习经历,请你只写和你应聘企业职位相关的实习经历,其他的就不用写了,因为不是你的经历越多越好,企业只看对它有用的一部分。
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