简历

信息展示：简历系统地呈现了求职者的个人信息、教育经历、工作经历、项目经验等，使招聘方能够快速了解求职者的基本情况和是否适合岗位需求。 初步筛选：在众多求职者中，招聘单位通常首先通过简历来筛选合适的候选人，因此简历的质量直接影响到求职者是否能进入下一轮的面