个人因素的作用:除了高等教育和社会环境的影响外,个人因素也是影响大学生就业的重要原因。例如,部分大学生缺乏清晰的职业规划,对于未来发展方向不够明确;还有部分大学生缺乏基本的职业素养和求职技巧,导致在求职过程中屡屡碰壁。
社会环境的影响:一方面,由于传统观念的影响,许多大学生对于职业选择有着过高的期望值,不愿意从事一些基层工作。另一方面,由于用人机制和薪酬体系的限制,企业和单位对于大学生的吸引力有所降低。
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