心得三

教育经历要强调和应聘岗位的匹配度。对于HR来说，教育背景是评估毕业生合适度的一个依据。教育背景包括：学校名称、学院、专业、学位、学习时间、主修辅修课程、绩点、证书、四六级成绩等。