1. 竞争激烈：毕业生数量众多，岗位竞争压力大。 2. 缺乏工作经验：刚毕业没有实际的工作经历，而很多企业看重这一点。 3. 自我认知不清晰：对自己的职业定位和发展方向不明确，导致盲目求职。 4. 技能与市场需求不匹配：所学知识和技能可能与实际工作所需存在差距。 5. 就业信息不对称：难以获取全面、准确的招聘信息。 6. 心理压力：面临就业压力，容易产生焦虑、紧张等不良情绪。 7. 面试技巧不足：不善于在面试中展示自己的优势和能力。 8. 薪资期望过高或过低：可能对薪资有不合理的期望，影响就业选择。 9. 缺乏职场人脉：没有广泛的职场人脉资源，在求职过程中可能缺少一些内部推荐等机会。 10. 适应能力问题：担心自己能否快速适应职场环境和工作节奏。
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