躺平和内卷

避免“卷”和防止“躺”看似对立，却有很多相关联的地方。与其靠“内卷”来提高竞争力和积极性，不如提高一些“天花板”、拓宽一些发展“瓶颈”，让正确的人做正确的事，得到正确的对待和评价，而不是什么都是“一刀切”。要建立起良性竞争机制，在管理上张弛有度、在激励上奖优罚劣、在评价上客观公正，让想“卷”的人适度“松”下来，让想“躺”的人勇于“站起来”