1.“知己知彼，百战不殆“我们强烈建议大家在接到心仪企业的面试通知后做以下几个指定动作:（1）登陆*，查看企业的基本信息如营业额水平、主营业务、发展方向、企业文化、人员规模、公司所在地、重点客户等。不需要背诵，记住个别关键词或把大致信息在脑海中留下印象即可。（2）尝试向学长了解过往的面试流程，包括面试次数、面试形式、注意事项等，提前做好面试筹划。（3）仔细阅读招聘的岗位说明书，逐条核对职位要求并同个人简历、自身特点进行匹配。提前思考如何最大化展现自身优势来满足应聘要求。2.根据行业特点和岗位要求适当调整简历虽然大学生都有了独特的专业，但企业由于行业、地理位置、企业文化、岗位要求、发展路径不同，对候选人的要求和录取倾向也是不一样的。我们建议学生朋友在了解企业背景后，针对企业的要求适当调整个人简历，将个人优势和企业要求最匹配的经历、学历、经验加重笔墨，增强面试中的信心。3.提前准备自我介绍由于学生朋友在面试中容易紧张导致表达关键信息的时候遗漏,我们建议候选人提前围绕以下情况开展自我介绍:个人基本信息、学历和专业、主要学习情况、社会实践经历、参与的项目和个人贡献、个人特长和兴趣爱好、未来职业发展方向。以上顺序是从自身-专业-社会经历-个人特点-职业发展角度来表达的,学生朋友经过短暂的训练都可以掌握。还需要提醒的是，切忌经历不要杜撰，表达的时候可以用“首先、其次、再次、最后”或“1，2，3，4”的形式来描述，突出自己的思维逻辑性。4.面试前做好基础准备工作基础准备工作包括个人形象，如整洁利落的发型、整洁的面容、干净的皮鞋和商务装、规范的文件袋等。还需要准备最基本的面试材料如中英文简历、重要的证书复印件、纸笔等。除此之外，我们希望学生朋友应当花更多时间在个人简历的准备上，同学们可以从招聘网站上下载模板来完成,也可以所搜成功商业人事的简历来学习撰写技能，确保将个人的经历和优势完整地呈现在A4纸上。还建议同学们面试前半小时大声朗读个人简历至少两次，加深印象，避免遗漏。5.就常见问题做好准备。由于大学生朋友缺少工作经验，面试官一般会从以下两个层次开展面试:(1）结构化面试。如介绍毕业论文、介绍在校职务、社会经历、个人能力特长和贡献、介绍对企业和行业的理解等。这类问题一般可以提前准备，同学之间进行模拟面试几次，互相矫正就能取得一定的成效。（2）情景化面试。面试官给出情景
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