心得二

结构化面试。这是最常见的一种面试类型，其中面试题目、面试实施程序、面试评价、考官构成等方面都有统一明确的规范。 一次性面试。是指用人单位对应试者的面试集中于一次进行。 分阶段面试。可分为依序面试和逐步面试，依序面试一般分为初试、复试与综合评定三步；逐步面试则是由用人单位的面试小组成员按照由低到高的顺序。