1.个人素质和能力：作为大学生，首先需要具备过硬的专业知识和技能，同时还要有较强的敬业爱岗精神、开拓进取精神以及巨大的发展潜力。
2.与雇主的匹配度：了解自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位是否有共同之处，并能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。
3.求职技能：掌握求职的基本技能，如撰写自荐书信和面试时的沟通技巧，能够给雇主留下良好的第一印象。
4.抗干扰能力：在求职过程中，要有一定的抗干扰能力，能够鉴别信息的真伪，防止上当受骗，并能够捕捉最佳决策时机。
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