面试最关键的三种类型：一）结构化面试 名字很高大上，其实就是问题固定、答案固定、流程固定的一种面试方式。 给一些有标准答案的问题，自己去抽题来回答。或者是固定的一些问题按照固定的顺序来问。考官也不会问什么额外的问题，而除了自我介绍能有一些发挥余地，其他地方并没有什么发挥空间。(2）非结构化面试 顾名思义和上面的那种方式是完全相反。问题不固定、答案不固定、流程不固定，考官想到哪里就问哪里，也可以想怎么作答就怎么作答。 (3）半结构化面试是介于上面两种面试方式之间的一种形式。
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