心得六

首先要重视亮点的突出，吸引住对方，此外还要注意个性化的设计，但不宜过于夸张；简历要有内涵，要经得起对方的筛选。针对性的简历更具有竞争性，针对性的简历也是用人单位所要求的，不同的求职目标有不同的标准。