心得四

针对不同的职位和公司，简历应进行适当的调整和定制。了解目标职位的要求和公司文化，并根据这些信息调整简历内容，突出与职位相关的技能和经验。定制简历可以增加求职者与职位之间的匹配度，提高被邀请面试的几率。