业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。
其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，
脚踏实地，同样能干出一番事业来。误区四：追求热门职业。
行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，
人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些
冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人
才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。
大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成
的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫
能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我
才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在
社会上找到自己的位置。
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