八

从视频中，我了解到面试最关键的三种类型，第一种面试类型是行为面试，其特点是讲故事，被面试者会被要求讲出故事背景、冲突、行为力和结果；第二种面试类型是无领导小组讨论，被面试者会被给一些悖论等主题，围绕其展开讨论；第三种面试类型是压力面试，人力资源部门的面试者会通过说你的缺点等方式施加你的压力，通过看你是否能将局面反转来看你的能力。