课群话题> 话题详情

心得六

来自发布于：2024-04-28 14:54:24

试最关键的三种类型为：结构化面试，注重规范和客观评价；行为面试，通过过去行为预测未来表现；压力面试，考察应聘者的抗压和应变能力

点赞 (0) 回复