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同是中国人的招聘人员可能在感情上能够理解你的“中式风格”，但是理性告诉他你的中文简历不符合专业标准。二是有些外企甚至只要求提交中文简历，没有了“中英文简历需要保持一致性”的约束。在写作中文简历时，很可能就会想当然地爱用什么格式就用什么，什么格式顺眼就用什么。