在自己的经历和岗位需求之间建立联系 基于对岗位需求的了解,你就可以将自己过去的经历、自身的能力与素质和这个岗位的胜任特征联系起来。举个例子,比方说,某个岗位需要需要从业者非常细心谨慎。那么你就可以在面试的时候,举一些自己是在过去的工作和学习经历中是多么细心的例子,从而说服面试官。简而言之,就是“匹配”。
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