行为面试：询问过去的经历和行为，以此预测未来的表现。电话/视频面试：通过电话或视频软件进行远程面试。小组讨论：多个候选人一起讨论某个话题，考察沟通能力和团队合作精神。一对一面试：最常见的面试形式，面试官和候选人单独交流。现场演示：要求候选人进行演讲或展示，考察表达和演示能力。要加强自己的应试能力
点赞 (0)
回复