简历求职

在招聘的过程中，雇主往往通过简历来了解求职者的基本背景、技能和工作经历。一个令人印象深刻的简历可以激发雇主的兴趣，增加求职者进入面试环节的机会。相反，一份糟糕的简历可能会使求职者被淘汰在首轮筛选中，甚至不会给雇主留下一个好的印象。