心得六

案例面试是评估候选人团队协作与领导力的形式，通常涉及给定实际案例或问题，让参与者解决问题。该面试强调小组合作与领导力展示，雇主希望听到成员间的思考与解决方案。 压力面试主要测试候选人在压力下的反应与应变能力。常采用具有挑战性或攻击性的问题，观察其心理素质和积极心态。应保持冷静，合理回应，避免冲突，展现成熟态度。