心得六

面试类型分为三种：行为面试，无领导小组面试，压力面试。面试官可能故意制造紧张氛围，考验应聘者在压力下的应对能力。不同的面试类型有不同的特点和目的，应聘者可以根据面试类型和特点来调整面试策略。我们也可以在面试前针对不同面试类型做准备，提前练习。