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来自发布于：2024-04-25 13:27:15

行为面试侧重于过去的行为和经验，准备时需具体举例展示能力；技能面试关注专业技能和知识，需熟练掌握相关领域知识；情境面试则模拟未来工作中可能遇到的问题.

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