心得六

面试可以帮助企业或机构更全面地了解应聘者。简历只是应聘者的一个概括性介绍，而面试则可以更加深入地了解应聘者的个人素质、职业技能、工作经验等方面。通过面试，企业或机构可以更好地判断应聘者是否符合其招聘要求，从而做出更加明智的招聘决策。