心得七

1.简历撰写人岗匹配原则是指在写简历时要针对具体的岗位要求进行定制化撰写，突出自己与该岗位相关的经验、技能和知识。 2.STAR法则是指在简历中使用具体的情境、任务、行动和结果来描述自己的工作经历和成就。通过使用STAR法则，求职者能够清晰地展示自己在过去的工作中所面临的问题，采取的行动以及取得的结果。 3.数据体现原则是指在简历中使用具体的数据和数字来展示自己的成就和绩效。通过使用数据体现原则，求职者能够清晰地说明自己在过去的工作中取得的具体成果，如销售额的增长、成本的降低等。