（1）确定简历的色调风格：
可以选择企业色调作为简历的主色调或辅助色调，从而引起HR的归属感与认同感。比如京东红，阿里橙，滴滴黄，稿定蓝等。
（2） 用版式为HR划重点：
清晰的板块划分不仅可以让HR快速GET他想要了解的信息，同时也能给他留下逻辑清晰的好印象。
（3）选择清晰的素颜字体：
相信我，五彩斑斓的炫酷艺术字体，除了甲方，没人喜欢，包括HR。
尽量选择简洁的字体，比如英文用：Arial、Helvetica、Georgia；中文用思源宋体等，远离那些“精心设计”的字体
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