大学生求职，实际就是求职信息的传播，就是大学生通过书信，上网，登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求职的意愿，大学生怎样才能成功求职呢?从信息传播成功关键因素分析，主要有四个方面： 自己首先是合格的大学毕业生。 2.能够较准确地找到自己与聘用单位的共同 点。 3.要具备一定的求职技能。 4.要有一定的抗干扰能力。
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