面试三种类型

面试的三种类型根据不同的标准可以有多种分类方式，以下是基于结构化程度的分类： 结构化面试。面试题目、实施程序、评价标准和考官构成等方面都有统一明确的规范。 半结构化面试。对面试的部分因素有统一要求，如统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象不同而变化。 非结构化面试。面试有关的因素不作任何限定，没有任何规范的随意性面试。