心得六

1. 结构化面试：这种面试具有统一明确的规范，包括面试题目、实施程序、评价标准和考官构成等方面。例如公务员面试和一些银行、国企统一组织的面试。 2. 无领导小组面试：这种面试中，多位应试者同时面对面试考官，如无领导小组讨论。 3. 半结构化面试：这种面试只对面试的部分因素有统一要求，如规定有统一的程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而随意变化。例如无领导小组讨论等。