心得八

面试可以根据不同的标准分为多种类型，其中最关键的三种类型如下：结构化面试：面试题目、实施程序、评价标准等都有统一明确的规范。半结构化面试：对面试的部分因素有统一要求，如程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而变化。单独面试：主考官个别地与应试者单独面谈，可以是一位或多位主考官参与，但每次只与一位应试者交谈。