心得六

面试分为哪几种： 1. 行为面试：关注过去工作经验和表现，讲故事，讲好自己的经历 2. 技术面试：评估专业技能和知识。 3. 情景面试：应对模拟工作场景和挑战4.压力面试，勇于应对考官的提问