总之，在挑选简历的过程中，招聘经理需要掌握清晰了解职位描述与要求、突出个人亮点与优势以及保持语言表达简洁明了这三大要点。通过综合运用这些要点，可以更加高效地筛选出符合职位需求的求职者，提高招聘效率和质量。同时，这些策略与技巧也在人力资源管理过程中发挥着重要作用，有助于提升招聘经理的专业形象和工作成果。
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