心得六

面试的三种类型包括第一种行为面试，俗称讲故事，包括对自己的行为测试中可能出现的问题并询问面试者的态度及解决方案。第二种是无领导小组讨论，测试面试者的性格和能力。第三种是压力测试，考研求职者应对危机的能力。