心得六

面试的三种类型让我受益匪浅，在行为面试中不说空话，用讲故事的方式凸显自己的真才实学；在压力面试中面试官会制造危机来考察求职者危机应对能力，如果能成功，会受到HR的重视；还有无领导小组讨论，这是HR推测求职者总体能力及性格的面试手段。了解了三种面试类型让我在面试能做好更充分的准备。