心得

简历的布局必须简洁明了。一个清晰的布局可以让HR在短短几秒钟内抓住关键信息。我发现，一份优秀的简历不仅仅是列出教育背景和工作经验，而是要根据申请的职位和公司量身定制。 不能简单地列出我曾经担任的职务，而是描述我在那些职务中取得的具体成绩，比如提高了多少百分比的销售或减少了多少百分比的成本。