心得六

分为结构化面试，半结构化面试和非结构化面试。 结构化面试又称为“规范化面试”，是指依照预先确定的题目、程序和评分标准进行面试，要求做到程序的结构化、题目的结构化和评分标准的结构化。 半结构化面试是介于结构化与非结构化之间的一种面试形式。 非结构化面试是指事先没有固定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题。