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心得六
来自
湖南财政经济学院-易雨惜
发布于:2024-04-18 19:52:53
行为面试是最常见的面试类型之一,它主要关注候选人的过去行为和表现。在这种面试中,候选人需要描述他们在过去的工作和生活中遇到的特定情况,以及他们如何应对这些情况。行为面试通常采用问卷或问卷式的提问方式,让候选人描述一个具体的事件,并询问他们如何处理这个问题。
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