提升学历和专业技能。国企一般要求至少本科学历，一些知名国企可能更倾向于985、211或双一流等高校毕业生12。专业对口对于技术类岗位尤为重要，而非技术类岗位则相对宽松1。
党员身份和英语能力。党员身份在国企中是一个加分项。同时，英语四六级证书是许多岗位的基本要求13。
积累相关经验和荣誉。相关的实习或工作经历、专业竞赛奖项、以及在校期间的优秀表现和领导经验都会增加求职者的竞争力34。
准备简历和面试。简历应突出个人特点和优势，如沟通、团队合作和专业知识。同时，了解并准备常见的面试形式，如结构化面试或小组讨论4。
多渠道获取招聘信息。及时关注国企官方网站、学校公众号、人社部门网站和招聘网站等，获取最新的招聘信息4。
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