心得6

面试最关键的三种类型: 结构画面试，审查抽签→面试候考一开始答题一随机提问一考生退场一统计分数审查。 无领导小组讨论，一般是由多人组成为一个小组同时参与讨论，在给定的一段时间之内，共同解决某个问题或者做出某个统一的决策。 结构化小组面试，定义结构化小组面试兼有结构化和无领导小组讨论的特点。一方面具备结构化面试的一般特点，测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计，考生遵循统一的面试程序，在相同条件下完成同样的答题任务，最大程度保证面试的客观公正。另一方面以小组为单位进行面试，但人数更少，一般3人为一组，而且在面试中增加了点评回应环节。