心得六

面试的三种主要类型，根据面试的结构化程度，可以分为以下三种： 结构化面试。这种面试方式中，面试题目、实施程序、评价标准和考官构成等方面都有统一明确的规范。结构化面试常用于标准化场景，如公务员录用面试。 半结构化面试。在半结构化面试中，部分面试因素有统一要求，如程序和评价标准，但面试题目可以根据面试对象而变化。这种面试方式结合了结构化和非结构化的特点。 非结构化面试。非结构化面试中，面试的各个环节，包括面试过程、问题和结果处理等，事先没有精心准备和系统设计，类似于日常的非正式交谈。