心得七

面试是选拔人才的关键环节，其类型多样。行为面试关注应聘者过去的行为和经验，预测未来表现；技能面试侧重评估专业能力，确保胜任职位；案例面试则通过解决实际问题考察应变和创意。三种面试各具特色，共同助力企业精准选拔人才