心得二

1.技术面试：展示解决问题的能力和专业知识，实践经验。 2. 行为面试：强调团队合作、领导能力和沟通技巧。 3.案例面试：考察解决实际问题的思维和执行能力，结合专业知识分析情境，提供合理解决方案。