心得六

行为面试 行为面试是通过询问求职者过去的经历和行为,来预测他们未来在类似情境下的表现。在这个阶段,面试官会提出一系列与求职者过去经历相关的问题,以了解他们在面对挑战和压力时如何应对和解决问题。行为面试的目的是找到那些具备成功所需特质和行为的候选人。