常用的三种面试形式分为结构化面试、无领导小组面试、半结构化面试、结构化小组面试。主要面试形式为结构化和无领导。 按照面试的目的对面试进行分类：集体面试，综合面试，个人面试，结构化面试，情景面试，无领导小组面试；模式化面试，问题式面试，非引导性面试，压力式面试，综合式面试
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