心得六

结构化面试，根据特定职位的胜任特征要求，无领导小组讨论，指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。半结构化面试，是指面试构成要素中有的内容作统一的要求，有的内容则不作统一的规定。